Korlát 20

A résztvevőkből 4-5 fős csapatokat alakítunk: minimum 3 csapatot kell alakítanunk. Ezek a csapatok 10 fordulón keresztül versenyeznek a pontokért. A 10 fordulóban egyszerű feladatokat kell közösen megoldaniuk (pl. csapatnévválasztás, logó rajzolása, csapat mottójának elkészítése, közös tánc, bekötött szemű lufifújás stb.). Minden feladat után egy előre felállított legalább 3 fős zsűri (amelyből legalább egy gyakorlatvezető kell legyen) értékeli és pontozza a csapatok munkáját. A zsűri a gyakorlat megkezdése előtt titkos instrukciókat kap a másik gyakorlatvezetőtől: minden esetben véletlenszerűen válasszon ki egy csapatot, és minden esetben szerezzen másik pontot, valamilyen elfogadható okból (pl. nem volt elég koherencia). A gyakorlat lényege, hogy a résztvevők hogyan reagálnak a rejtett – pozitív és negatív – diszkriminációra egy ilyen módon tudatosan manipulált játékmenetben.

Hogyan reagálnak egyénileg és csapatként; változtatnak a stratégiájukon? A játék végén időnek kell maradnia a titok felfedésére és a feszültség oldására. A résztvevők negatív tapasztalatait meg kell oldani, és tapasztalataik hatását meg kell vitatni; ki mit hoz ki a gyakorlatból, és hogyan változott a diszkriminációról alkotott véleménye.